حول حالة التوظيف في مايو 2024 من خلال بيان صحفي صادر عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. وفقًا للبيان الصحفي، ارتفع إجمالي الوظائف غير الزراعية بمقدار 272 ألف وظيفة في مايو 2024. ولم يطرأ تغير كبير على معدل البطالة، حيث بلغت نسبة البطالة 4.0 بالمائة. ووفقًا لمكتب إحصاءات العمل، استمر التوظيف في الارتقاء في العديد من الصناعات، بما في ذلك قطاع الرعاية الصحية والحكومة وقطاع الترفيه والضيافة والخدمات المهنية والعلمية والتقنية.

و فقًا للبيانات الأسرية، يبلغ معدل البطالة في مايو 4.0 في المائة ويبلغ عدد العاطلين عن العمل 6.6 مليون شخص. لاحظ أن هناك تغيرًا طفيفًا في معدل البطالة مقارنة بالعام السابق، حيث بلغ معدل البطالة في الفترة نفسها من العام السابق 3.7 في المائة وكان عدد العاطلين عن العمل 6.1 مليون شخص. يمكن الاطلاع على البيانات المفصلة في الجدول أ-1.

وبالنسبة لمجموعات العمال الرئيسية، فإن معدلات البطالة تتراوح بين 3.8 في المائة للرجال البالغين و3.4 في المائة للنساء البالغات، و12.3 في المائة للمراهقين، و3.5 في المائة للبيض، و6.1 في المائة للسود، و3.4 في المائة للآسيويين، و3.1 في المائة للأمريكيين الأصليين، و5.0 في المائة للأمريكيين ذوي الأصول اللاتينية. وقد أظهرت هذه المجموعات تغيرًا طفيفًا أو معدومًا في معدلات البطالة في مايو.

يبلغ عدد العاطلين عن العمل لفترة طويلة (لمدة 27 أسبوعًا أو أكثر) 1.4 مليون شخص، ولم يحدث تغيير كبير في هذا العدد في شهر مايو. يمثل العاطلون عن العمل لفترة طويلة 20.7 في المائة من إجمالي العاطلين عن العمل. بالنسبة لمعدل المشاركة في القوى العاملة، فإنه يبلغ 62.5 في المائة، ونسبة العمالة إلى السكان تبلغ 60.1 في المائة، ولم يطرأ تغيير كبير في هذه القياسات في شهر مايو. عدد الأشخاص العاملين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية لم يتغير بشكل كبير وبلغ 4.4 مليون شخص في شهر مايو. يعمل هؤلاء الأفراد بدوام جزئي بسبب تقليص ساعات العمل أو عدم قدرتهم على العثور على وظائف بدوام كامل.

بيانات مسح المنشآت

في شهر مايو، بلغ عدد الأشخاص الذين غادروا قوة العمل ويرغبون حاليًا في الحصول على وظيفة 5.7 مليون شخص، ولم يحدث تغيير كبير في هذا العدد. لا يتم اعتبار هؤلاء الأفراد عاطلين عن العمل لأنهم لم يكونوا يبحثون بنشاط عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة للمسح أو لم يكونوا متاحين للعمل.

ومن بين أولئك الذين ليسوا في القوى العاملة والذين يريدون وظيفة، كان عدد الأشخاص مرتبطين بشكل هامشي ولم يطرأ تغير يذكر على القوى العاملة، البالغة 1.5 مليون، في شهر مايو. هؤلاء الأفراد أرادوا و كانوا متاحين للعمل وبحثوا عن وظيفة في وقت ما خلال الـ 12 شهرًا السابقة ولكنهم لم يفعلوا ذلك بحثت عن عمل في الأسابيع الأربعة السابقة للمسح. عدد العمال المحبطين،  وارتفعت نسبة مجموعة فرعية من المرتبطين هامشيًا الذين اعتقدوا أنه لا توجد وظائف متاحة لهم إلى 462.000 خلال الشهر

بيانات مسح المنشآت :الزيادات في بعض القطاعات: الرعاية الصحية: تمت إضافة 68,000 وظيفة في هذا القطاع في مايو، وهذا يتوافق مع المتوسط الشهري السابق للزيادة في فرص العمل في هذا القطاع.

الحكومة: استمر التوظيف في القطاع الحكومي في الارتفاع، حيث تمت إضافة 43,000 وظيفة في مايو، وهذا يتوافق مع المتوسط الشهري السابق للزيادة في فرص العمل في هذا القطاع.

الترفيه والضيافة: شهد قطاع الترفيه والضيافة زيادة في فرص العمل بواقع 42,000 وظيفة في مايو، وهذا يتوافق مع المتوسط الشهري السابق للزيادة في هذا القطاع.

الخدمات العلمية والتقنية: تمت إضافة 32,000 وظيفة في هذا القطاع في مايو، وهو أعلى من المعدل الشهري السابق للزيادة في فرص العمل في هذا القطاع.

المساعدة الاجتماعية: استمر التوظيف في قطاع المساعدة الاجتماعية في الارتفاع، حيث تمت إضافة 15,000 وظيفة في مايو، وهو أعلى من المتوسط الشهري السابق للزيادة في فرص العمل في هذا القطاع. يبدو أن هذه الزيادات في فرص العمل تعكس تحسنًا في بعض القطاعات الاقتصادية.

الاتجاهات الملحوظة في عدة قطاعات

هناك بعض الاتجاهات الملحوظة في عدة قطاعات. إليك ملخص النقاط الرئيسية: تجارة التجزئة: شهدت زيادة بواقع 13,000 وظيفة في مايو، وهذا يتوافق تقريبًا مع المتوسط الشهري السابق للزيادة في فرص العمل في هذا القطاع. تجار الإمدادات لمواد البناء ومعدات الحدائق أضافوا 12,000 وظيفة، بينما شهدت المتاجر الكبرى خسارة وظائف (-5,000) وتجار التجزئة للأثاث والمفروشات المنزلية خسارة وظائف (-4,000).

الصناعات الأخرى: لم يحدث تغيير كبير في فرص العمل في العديد من الصناعات الرئيسية الأخرى، بما في ذلك التعدين والمحاجر واستخراج النفط والغاز، والبناء، والتصنيع، وتجارة الجملة، والنقل والتخزين، والأنشطة المالية وغيرها من الخدمات.

المتوسط الساعي للأجور: ارتفع المتوسط الساعي للأجور لجميع الموظفين في القطاع الخاص غير الزراعي بنسبة 0.4٪ إلى 34.91 دولار في مايو. على مدى الأشهر الـ 12 الماضية، ارتفع المتوسط الساعي للأجور بنسبة 4.1٪. بالنسبة للموظفين الإنتاجيين في القطاع الخاص غير الزراعي، ارتفع المتوسط الساعي بمقدار 0.5٪ إلى 29.99 دولار في الساعة.

متوسط ​​أسبوع العمل: ظل متوسط ​​أسبوع العمل لجميع الموظفين في القطاع الخاص غير الزراعي ثابتًا عند 34.3 ساعة في مايو. في قطاع التصنيع، ظل متوسط ​​أسبوع العمل دون تغيير عند 40.1 ساعة، وزادت ساعات العمل الإضافي إلى 3.0 ساعات. أما بالنسبة للموظفين الإنتاجيين في القطاع الخاص غير الزراعي، فقد ارتفع متوسط ​​أسبوع العمل بمقدار 0.1 ساعة إلى 33.8 ساعة.

تم تعديل التغير في إجمالي الوظائف غير الزراعية لشهر مارس بالخفض بمقدار 5000 من +315000 إلى +310,000، وتم تعديل التغيير لشهر أبريل بمقدار 10,000، من +175,000 إلى +165,000. مع ومع هذه المراجعات، فإن التوظيف في مارس وأبريل مجتمعين أقل بمقدار 15000 عما تم الإبلاغ عنه سابقًا.

المراجعات الشهرية تنتج عن التقارير الإضافية الواردة من الشركات والوكالات الحكومية :منذ آخر التقديرات المنشورة ومن إعادة حساب العوامل الموسمية.)

مسح المنشآت

تقديم مقياسين شهريين للتوظيف، مسح المنشآت ومسح الأسر المعيشية، يسمح بالحصول على نظرة شاملة حول حالة سوق العمل وتغيراتها. إليك بعض النقاط التوضيحية: يستخدم مسح المنشآت عينة تتكون من المنشآت والشركات لتقدير عدد وظائف العمل الجديدة التي تم إنشاؤها أو فقدانها في الشهر. ويتم تعيينه بناءً على تقارير المنشآت والشركات وتعتبر موثوقة بشكل عام، حيث يتم تتبع التغيرات في الوظائف على مدار الشهر.

يعتبر مسح المنشآت أكثر دقة في قياس التغيير الشهري في الوظائف بسبب حجم العينة الكبيرة والمرونة في قياس التغييرات. مسح الأسر المعيشية: يقوم مسح الأسر المعيشية بجمع بيانات من عينة من الأسر لتقدير حجم القوى العاملة ومعدلات البطالة والتوظيف. ويشمل مسح الأسر المعيشية

يمكن أن يكون لمسح الأسر المعيشية نطاقًا أوسع في تقدير العمالة بسبب تضمينه لفئات مختلفة من العمالة التي قد تكون غير مدمجة في مسح المنشآت. اذا توجد مقاييس توظيف شهرية متعددة لأن كل مسح له نقاط قوة واضحة. مسح المنشآت يقدم تقديرات دقيقة لتغييرات الوظائف على مدار الشهر، بينما يوفر مسح الأسر المعيشية نطاقًا أوسع لتقديرات العمالة وتحليلات ديموغرافية مفصلة.

متوسط الأجر في الساعة (m/m) هو مؤشر اقتصادي يقيس التغير في متوسط الأجر في الساعة للعمال على مدار الشهور. يعتبر هذا المؤشر أحد المقاييس الرئيسية التي يستخدمها الاقتصاديون وصناع السياسات والمستثمرون لقياس تضخم الأجور ومراقبة الصحة الاقتصادية العامة. وفيما يلي نقاط هامة حول هذا المؤشر:

التعريف والحساب: يتتبع متوسط الأجر في الساعة المبلغ المدفوع للعمال لكل ساعة عمل. يشمل هذا المؤشر جميع العمال والقطاعات، مما يوفر لنا رؤية شاملة لاتجاهات الأجور.

التغير على أساس شهري: يقيس المؤشر النسبة المئوية للتغير في متوسط الأجر في الساعة مقارنة بالشهر السابق. على سبيل المثال، إذا كان متوسط الأجر في الساعة 25 دولارًا في يناير وارتفع إلى 25.50 دولارًا في فبراير، فإن التغيير الشهري سيكون 2%.

الأهمية: يشير ارتفاع متوسط الأجر في الساعة إلى زيادة تضخم الأجور، مما قد يؤدي إلى ارتفاع التضخم العام عندما ينقل أصحاب العمل تكاليف العمالة المرتفعة إلى المستهلكين من خلال زيادة الأسعار. كما يؤدي الأجور المرتفعة بشكل عام إلى زيادة الدخل المتاح للعمال، مما يعزز الإنفاق الاستهلاكي ويساهم في النمو الاقتصادي.

التأثير على السياسة النقدية: يراقب صناع السياسات المالية والاقتصادية، مثل البنوك المركزية، متوسط الأجر في الساعة بعناية. يمكن أن تدفع الزيادات الكبيرة في متوسط الأجر البنوك المركزية إلى رفع أسعار الفائدة للحد من التضخم، في حين أن الركود أو الانخفاض قد يستدعي خفض أسعار الفائدة لتحفيز الاقتصاد.

العوامل المؤثرة على متوسط الأجر في الساعة: تتأثر متوسطات الأجور في الساعة بعدة عوامل، بما في ذلك ظروف سوق العمل ومعدلات البطالة، وتغيرات قوانين الحد الأدنى للأجور، ومستوى الإنتاجية، ومعدلات التضخم.

باختصار، يمتوسط الأجر في الساعة (m/m) هو مؤشر يقيس التغير في متوسط الأجر المدفوع للعمال في الساعة. يعتبر هذا المؤشر مهمًا لمراقبة تضخم الأجور وصحة الاقتصاد بشكل عام. يتم حسابه على أساس شهري ويعكس التغير في الأجور خلال فترة زمنية محددة. يتأثر متوسط الأجر في الساعة بعوامل متعددة مثل التضخم والعرض والطلب في سوق العمل وسياسات الحكومة المتعلقة بالأجور.

توقعات جابين لزيادة الوظائف والأجور وتأثيراتها بأبريل

ان الأداء المتوقع لقطاع التوظيف في الولايات المتحدة لشهر أبريل، وتوقع أن تشهد الوظائف غير الزراعية زيادة قدرها 250.000، مما يمثل تباطؤًا طفيفًا عن متوسط ​​الزيادة البالغة 276.000 خلال الأشهر الثلاثة السابقة.

ويمثل ذلك وجهة نظر أعلى قليلاً من الإجماع، حيث يتوقع الاقتصادي المتوسط ​​أن تصل الوظائف غير الزراعية إلى 243000 في أبريل.

ومن المتوقع أن تظهر مكاسب الوظائف الحكومية زيادة قدرها 50 ألف وظيفة، في حين من المتوقع أن يزيد القطاع الخاص بمقدار 200 ألف وظيفة. وفي السياق الأوسع، أوضح جابين أن نمو التوظيف “كان مدفوعًا بقطاعات الدولة والحكومات المحلية والرعاية الصحية والتعليم والترفيه والضيافة”.

وفيما يتعلق بموضوع نمو الأجور الإجمالي، فقد حدث تباطؤ مؤخرًا إلى حوالي 0.3% على أساس شهري، مما أدى إلى انخفاض المعدل على أساس سنوي إلى 4.1% في مارس من المستويات الأعلى السابقة.

ومع ذلك، توقع جابين انعكاسًا مؤقتًا لهذا الاتجاه في أبريل، قائلًا إن متوسط ​​الأجر في الساعة قد يشهد زيادة شهرية بنسبة 0.4% أو زيادة على أساس سنوي بنسبة 4.2%. وكان هذا أعلى بشكل ملحوظ من التوقعات المتفق عليها والتي توقعت ارتفاعًا بنسبة 0.3٪ على أساس شهري و4.1٪ على أساس سنوي.

وكان أحد العوامل المهمة التي أثرت على هذه التوقعات هو التنفيذ الأخير لقانون الحد الأدنى الجديد للأجور في كاليفورنيا، والذي حدد الأجر بالساعة للعاملين في الوجبات السريعة عند 20 دولارًا.

وكان من المتوقع أن يؤثر هذا التغيير التشريعي على حوالي 550 ألف موظف، أو 0.4% من الرواتب الخاصة على مستوى البلاد و3.6% من العمالة في كاليفورنيا.

وشدد جابين على أن هذا التعديل قد يؤدي إلى رفع متوسط ​​الأجر في الساعة وربما يثير المخاوف بشأن الضغوط التضخمية داخل الأسواق المالية.

ومع توقع بقاء معدل البطالة مستقرًا عند 3.8% واستقرار معدل المشاركة عند 62.7%، فسر جابين هذه الأرقام على أنها مؤشر على اقتصاد قام بتعديل توقعات التوظيف، ربما بسبب زيادة الهجرة مما أدى إلى رفع معدل التوظيف إلى حوالي 250.000.

تقرير مايو: نمو التوظيف واستقرار معدل البطالة بالولايات المتحدة

وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل الأمريكي، ارتفع إجمالي الوظائف غير الزراعية بمقدار 272 ألف وظيفة في شهر مايو. وسجل معدل البطالة 4.0٪، حيث بلغ عدد العاطلين عن العمل 6.6 مليون شخص. يشير التقرير إلى استمرار التوظيف والنمو في العديد من الصناعات، مثل الرعاية الصحية، والقطاع الحكومي، والترفيه والضيافة، والخدمات المهنية والعلمية والتقنية.

وفيما يتعلق بالمجموعات العمرية والديموغرافية، سجلت معدلات البطالة تغيرًا طفيفًا، حيث بلغت نسبة البطالة بين الرجال البالغين 3.8٪، والنساء البالغات 3.4٪، والمراهقين 12.3٪، والأشخاص من ذوي البشرة البيضاء 3.5٪، والأشخاص من ذوي البشرة السوداء 6.1٪، والأشخاص من أصول آسيوية 3.4٪، والأشخاص من أصول إسبانية أو لاتينية 5.0٪.

كما يشير التقرير إلى أن عدد الأشخاص العاطلين عن العمل لفترة طويلة، أي لمدة 27 أسبوعًا أو أكثر، بلغ 1.4 مليون شخص، ويشكلون 20.7٪ من إجمالي العاطلين عن العمل.

وبالنسبة لمعدل المشاركة في القوى العاملة، بلغت نسبة المشاركة 62.5٪، ونسبة العمالة إلى السكان 60.1٪، ولم يطرأ تغير يذكر في هذه القياسات في شهر مايو.

أما عدد الأشخاص العاملين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية، فقد بلغ 4.4 مليون شخص في شهر مايو، ولم يطرأ تغير كبير على هذا العدد.

وأخيرًا، بلغ عدد الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على وظيفة ولكنهم غير متاحين للعمل في الوقت الحالي 5.7 مليون شخص، ولم يشهد هذا العدد تغيرًا كبيرًا أيضًا.

وارتفعت العمالة بدوام جزئي بمقدار 62000 (+1.7٪) في مايو، في حين انخفضت العمالة بدوام كامل (-36000؛ -0.2٪). وعلى أساس سنوي، ارتفع التوظيف بدوام جزئي (+3.8%؛ +140,000) بوتيرة أسرع مقارنة بالعمل بدوام كامل (+1.6%؛ +263,000).

التوقيت: 12:30 مساء بتوقيت غرنيتش , بتوقيت المغرب:  1:30 ساعة , بتوقيت مصر :  3:30 ساعة , بتوقيت السعودية :  4:30 ساعة , بتوقيت الأمارات :  5:30 ساعة

السابق: 165K            المتوقع:      182K         الفعلي: 272K           

مؤشر تغيير التوظيف الأمريكي بغير القطاع الزراعي

مؤشر Non-Farm Employment Change  وهو مؤشر اقتصادي يصدر شهرياً في الولايات المتحدة الأمريكية من قبل وزارة العمل الأمريكية. ويقيس المؤشر عدد الوظائف التي تم إنشاؤها خارج قطاع الزراعة في الولايات المتحدة خلال الشهر السابق. ويعتبر المؤشر Non-Farm Employment Change مؤشرًا هامًا لأنه يعكس صحة الاقتصاد الأمريكي واتجاهات النمو الاقتصادي ومستوى البطالة. ويستخدم المؤشر على نطاق واسع كمؤشر للنمو الاقتصادي والتغييرات في سوق العمل، ويساعد في تحليل الأداء الاقتصادي وتوقعات السوق العالمية ويساعد في اتخاذ القرارات المالية الهامة والاستثمارية.

يتم جمع البيانات اللازمة لإصدار مؤشر Non-Farm Employment Change من خلال مسح عينة عشوائية من الشركات والمؤسسات في الولايات المتحدة الأمريكية، والتي تمثل مختلف القطاعات غير الزراعية في الاقتصاد الأمريكي. ويتم تحليل هذه البيانات لتحديد عدد الوظائف التي تم إنشاؤها خارج القطاع الزراعي في الشهر السابق.

إذا كان الإصدار الشهري لمؤشر Non-Farm Employment Change أعلى من المتوقع، فهذا يعني أن عدد الوظائف التي تم إنشاؤها في القطاعات غير الزراعية في الولايات المتحدة قد زاد أكثر من التوقعات. ويعد هذا إشارة إيجابية عن الاقتصاد الأمريكي، حيث يشير إلى تحسن النمو الاقتصادي والاستقرار في سوق العمل. وبالتالي، يمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة في الثقة بالاقتصاد وتحفيز الاستثمارات والأعمال التجارية.

مؤشر تغيير التوظيف الأمريكي بغير القطاع الزراعي وتأثره علي  تداول الدولار الأمريكي في الفوركس؟

يعد مؤشر Non-Farm Employment Change أحد المؤشرات الاقتصادية الأكثر أهمية في الولايات المتحدة الأمريكية، ويعتبر مؤشراً رئيسياً لأداء الاقتصاد الأمريكي وسوق العمل. ولذلك، فإن إصدار المؤشر يؤثر بشكل كبير على تداول الدولار الأمريكي في سوق الفوركس.

عندما يتم إصدار مؤشر Non-Farm Employment Change بقيمة أعلى من المتوقع، فإن هذا يشير إلى أن الاقتصاد الأمريكي يتعافى ويزدهر، وبالتالي فإن الدولار الأمريكي سيصبح أكثر جاذبية للمستثمرين. ويؤدي ذلك إلى ارتفاع قيمة الدولار الأمريكي مقابل العملات الأخرى في سوق الفوركس، وبالتالي يمكن أن يزيد من تداولات الدولار الأمريكي.

بالإضافة إلى ذلك، فإن تداول الدولار الأمريكي في سوق الفوركس يتأثر أيضًا بتوقعات السوق والمعطيات الاقتصادية الأخرى الصادرة عن الولايات المتحدة الأمريكية ودول أخرى. ولذلك، ينصح بمتابعة المؤشر والأخبار والتطورات الاقتصادية الأخرى لتحليل تأثيرها على تداول الدولار الأمريكي في سوق الفوركس.

الجهة المسؤولة عن مؤشر تغيير التوظيف الأمريكي بغير القطاع الزراعي  

الجهة المسؤولة عن إصدار مؤشر تغيير التوظيف الأمريكي بغير القطاع الزراعي Non-Farm Employment Change هي وزارة العمل الأمريكية (U.S. Department of Labor). وتصدر الوزارة تقرير الوظائف الشهري الذي يحتوي على بيانات مؤشر NFP، والذي يتم إصداره في الجمعة الأولى من كل شهر.

موعد مؤشر تغيير التوظيف الأمريكي بغير القطاع الزراعي

يصدر شهريًا ، عادةً في أول جمعة بعد انتهاء الشهر

الاصدار القادم

5 يوليو 2024

التوقيت: 12:30 مساء بتوقيت غرنيتش , بتوقيت المغرب:  2:30 ساعة , بتوقيت مصر :  3:30 ساعة , بتوقيت السعودية :  4:30 ساعة , بتوقيت الأمارات :  5:30 ساعة

السابق: 3.9%            المتوقع:  3.9%            الفعلي: 4.0%                   

مؤشر معدل البطالة الأمريكية

مؤشر معدل البطالة الأمريكية هو مؤشر اقتصادي يقيس النسبة المئوية للقوى العاملة الأمريكية العاطلة عن العمل ولكنها تسعى بنشاط للحصول على عمل. يتم حسابه بقسمة عدد الأفراد العاطلين عن العمل على إجمالي القوى العاملة ، والتي تشمل كلاً من العاملين والعاطلين عن العمل الذين يبحثون بنشاط عن عمل.

إذا كان إصدار معدل البطالة الأمريكية أكبر من المتوقع ، فهذا يعني أن معدل البطالة قد ارتفع أكثر من المتوقع. يمكن أن يكون هذا علامة على الضعف الاقتصادي ، لأنه يشير إلى أن المزيد من الأفراد عاطلون عن العمل ويحتمل أن يكافحوا مالياً. يمكن أن يؤدي إصدار معدل بطالة أكبر من المتوقع إلى إضعاف الدولار الأمريكي ، حيث يمكن أن يشير إلى ضعف الاقتصاد الأمريكي وربما انخفاض أسعار الفائدة ، مما قد يجعل العملة أقل جاذبية للمستثمرين.

يمكن أن يكون لمعدل البطالة المرتفع أيضًا آثار أوسع على الاقتصاد الكلي ، حيث يمكن أن يؤدي إلى انخفاض الإنفاق الاستهلاكي ، وانخفاض الطلب على السلع والخدمات ، وربما انخفاض النمو الاقتصادي. يمكن أن يؤدي ذلك إلى تأثيرات سلبية على الأسواق المالية ، مثل انخفاض أسعار الأسهم وانخفاض ثقة المستثمرين.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يؤثر معدل البطالة الأكبر من المتوقع على قرارات السياسة النقدية ، حيث قد يفكر صانعو السياسة في تنفيذ تدابير مثل خفض أسعار الفائدة أو زيادة الإنفاق الحكومي لتحفيز الاقتصاد وخلق فرص العمل.

مؤشر معدل البطالة الأمريكية والتاثر علي تداول الدولار الأمريكي في الفوركس؟

يعد معدل البطالة الأمريكية مؤشرًا اقتصاديًا مهمًا يمكن أن يؤثر بشكل كبير على تداول الدولار الأمريكي في سوق الفوركس. يمكن أن يؤدي إصدار معدل بطالة أقل من المتوقع إلى تعزيز الدولار الأمريكي ، في حين أن الإصدار الأكبر من المتوقع يمكن أن يؤدي إلى ضعف العملة.

عندما يكون معدل البطالة أكبر من المتوقع إلى ضعف اقتصادي ومن المحتمل أن يؤدي إلى انخفاض الطلب على الدولار الأمريكي. قد يختار تجار الفوركس بيع الدولار الأمريكي مقابل العملات الأخرى ، حيث يتوقعون انخفاض قيمته.

يمكن أن يؤثر معدل البطالة الأمريكية أيضًا على قرارات السياسة النقدية لمجلس الاحتياطي الفيدرالي. يمكن أن يؤدي معدل البطالة الأقل من المتوقع إلى قيام بنك الاحتياطي الفيدرالي بالنظر في رفع أسعار الفائدة لمنع التضخم ، مما قد يؤدي إلى زيادة تعزيز الدولار الأمريكي. على العكس من ذلك ، يمكن أن يؤدي الإصدار الأكبر من المتوقع إلى قيام بنك الاحتياطي الفيدرالي بالنظر في خفض أسعار الفائدة لتحفيز الاقتصاد ، مما قد يضعف الدولار الأمريكي.

الجهة المسؤولة عن إصدار مؤشر معدل البطالة الأمريكية

تم إصدار مؤشر معدل البطالة الأمريكية من قبل مكتب إحصاءات العمل (BLS) ، وهو وحدة تابعة لوزارة العمل الأمريكية. يعد BLS مسؤولاً عن جمع وتحليل البيانات حول نشاط سوق العمل ، بما في ذلك التوظيف والبطالة والمؤشرات الاقتصادية الأخرى ذات الصلة.

يجري BLS مسحين رئيسيين لحساب معدل البطالة في الولايات المتحدة: مسح السكان الحالي (CPS) ومسح إحصاءات العمالة الحالية (CES). إستراتيجية الشراكة القطرية هي عبارة عن مسح شهري للأسر يقيس معدل المشاركة في القوى العاملة ومعدل البطالة. مسح CES هو مسح شهري للشركات التي تقيس التوظيف وساعات العمل والأرباح حسب الصناعة.

تعتبر BLS مسؤولة عن ضمان دقة وموثوقية البيانات التي تم جمعها ونشرها لمعدل البطالة في الولايات المتحدة. يعمل BLS على الحفاظ على سلامة البيانات من خلال تدابير صارمة لمراقبة الجودة ومنهجيات إحصائية للتأكد من أن البيانات تعكس بدقة الحالة الحالية لسوق العمل.

يوفر BLS أيضًا بيانات وتحليلات إضافية لسوق العمل تتجاوز معدل البطالة ، بما في ذلك بيانات عن فرص العمل وتسريح العمال ودوران العمال. يتم استخدام بيانات وتحليلات BLS على نطاق واسع من قبل صانعي السياسات والاقتصاديين والمستثمرين لفهم صحة سوق العمل والاقتصاد الأوسع.

موعد إصدار مؤشر معدل البطالة الأمريكية

عادةً ما يتم إصدار معدل البطالة الأمريكية في أول جمعة من كل شهر . من قبل مكتب إحصاءات العمل (BLS). ومع ذلك ، قد يختلف تاريخ الإصدار الدقيق ووقته في بعض الأحيان بسبب العطلات أو عوامل أخرى.

الاصدار القادم

5 يوليو 2024